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문화체육관광부(장관 최휘영)와 예술경영지원센터(대표 김장호, 이하 예경)는 예술기업을 취재하고 아트모아(ArtMore)의 콘텐츠를 함께 만들어 갈 ‘2026 아트모아 기자단 아티(ATI) 6기’를 7월 30일까지 모집한다. 아트모아 기자단은 예술산업 입직·창업을 희망하는 대학생과 대학원생(휴학생 포함)을 대상으로 운영되며, 예술기업 현직자 인터뷰와 콘텐츠 제작 활동을 통해 예술산업 현장을 직접 경험하고 콘텐츠 기획·제작 역량을 키울 수 있도록 마련됐다. 기자단은 평소 접하기 어려운 예술기업 현직자를 직접 만나 인터뷰를 진행하고, 취재 내용을 기사와 카드뉴스로 제작한다. 또한 인터뷰 매너와 글쓰기, 기획 교육 등을 통해 취재 및 콘텐츠 기획 역량을 키우고, 정기 회의를 통해 취재 아이템을 함께 기획하는 등 실제 콘텐츠 제작 전 과정을 경험하게 된다. 기자단은 총 10명 내외를 선발하며, 8월부터 12월까지 약 4개월간 활동한다. 기자단은 활동 기간 예술경영지원센터가 운영하는 다양한 행사와 교육 프로그램에 참여할 수 있으며, 콘텐츠 제작 활동비도 지원받는다. 활동을 수료한 기자단에게는 아트모아 기자단 명함과 활동 증명서를 제공하며, 우수 활동자에게는 특별 선물도 증정할 예정이다. 참가 신청은 7월 30일(목) 15시까지 온라인으로 가능하며, 서류심사와 비대면(ZOOM) 인터뷰를 거쳐 최종 참가자를 선발한다. 아트모아는 아트모아 기자단은 예술기업 현직자를 직접 만나 현장의 이야기를 듣고 취재하는 과정에서 예술산업을 보다 가까이 경험할 수 있는 프로그램이라며, 콘텐츠 제작에 관심 있는 예술산업 입직·창업 희망자들의 많은 관심과 참여를 바란다고 밝혔다. 한편, 아트모아는 예술 분야의 채용 정보와 기업 정보, 교육과정, 창업 정보 등을 종합적으로 제공하는 예술산업 정보 플랫폼이다. 아트모아 기자단이 제작한 콘텐츠와 모집에 대한 자세한 내용은 예경 누리집(www.gokams.or.kr)과 아트모아(www.artmore.kr)에서 확인할 수 있다.
2026.07.13
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디자인이 곧 경쟁력...AI 기반 템플릿과 편집 기능으로 구직자·채용 담당자 모두 지원 올인원 비주얼 커뮤니케이션 플랫폼 캔바(Canva)가 상반기 채용 시즌을 맞아 구직자와 채용 담당자 모두가 비주얼 콘텐츠를 통해 자신만의 경쟁력을 효과적으로 드러낼 수 있도록 지원하고 있다. 캔바는 최근 전 세계적으로 구직 활동에 디자인을 활용하는 사례가 빠르게 늘고 있다고 밝혔다. 2024년 이후 캔바를 통해 제작된 이력서는 전 세계적으로 3억 6천 만 건을 넘어섰다. 또한 2025년 기준 이력서 제작 건 수는 전년 대비 21% 증가하며, 커리어 관리 도구로서의 활용도가 더욱 확대되고 있다. 최근 3년 간 데이터를 분석한 결과, 이력서 템플릿 사용량은 매년 1월과 5월에 가장 높게 나타났다. 이는 상반기 공채 및 이직 시즌과 맞물린 흐름으로 풀이된다. 캔바는 수만 개의 이력서 및 자기소개서 템플릿을 제공하여, 별도의 디자인 경험 없이도 세련된 문서를 쉽게 완성할 수 있도록 지원한다. 지원자들은 다양한 직무와 산업군에 최적화된 레이아웃과 비주얼 요소를 활용해, 자신의 경력을 명확하고 체계적으로 보여줄 수 있다. 실제로 캔바 AI는 구직 과정의 패러다임을 바꾸고 있다. 지원자들은 캔바를 통해 더욱 정교한 카피 초안을 작성하고, 관련 비주얼을 즉각적으로 생성하며, 레이아웃을 몇 시간이 아닌 단 몇 분 만에 자동으로 최적화할 수 있다. 서식 지정과 무한 수정에 며칠을 쏟아붓던 시간이 이제는 ‘내 이야기를 어떻게 전달할 것인가‘를 고민하는 시간으로 바뀌었다. 설득력 있는 이력서와 자기소개서 작성을 돕는 ‘매직 라이트(Magic Write)’부터 세련된 레이아웃을 위한 ‘캔바 AI’, 전문적인 프로필 사진을 완성하는 AI 기반 사진 편집 기능에 이르기까지, 캔바는 전문가 수준의 지원 도구를 누구나 사용할 수 있도록 한다. 매직 라이트로 면접 답변을 직접 연습하고 자기 소개를 다듬는 것도 가능하다. 돋보이는 지원서를 만드는 데 디자인 전문 지식은 이제 필수가 아니다. 아이디어의 명확성과 창의성, 그리고 캔바와 같은 적절한 툴만 있다면 충분하다. 채용 담당자 역시 캔바를 활용해 소셜 미디어용 채용 공고 비주얼과 브랜디드 채용 콘탠츠를 손쉽게 제작할 수 있어 채용 커뮤니케이션 전반에서의 활용도도 높아지고 있다. 김대현 캔바 코리아 지사장은 “경쟁이 치열한 한국의 채용 시장에서는, 종이에 담긴 내용만큼이나 자신을 어떻게 표현하느냐가 중요하다”며, “캔바의 목표는 직관적인 도구와 AI 기반 기능을 결합해 디자인의 장벽을 제거함으로써, 누구나 자신 있게 완성도 높은 지원서를 만들 수 있도록 돕는 것”이라고 밝혔다. 이어 “사회에 첫발을 내딛는 이들이나 최고의 인재를 영입하려는 이들 모두에게, 캔바가 자신의 이야기를 명확하게 전달하고 돋보일 수 있도록 돕는 플랫폼이 되기를 바란다”고 덧붙였다.
2026.03.09
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